Egalité professionnelle F/H

La CGT a lancé le premier site d’action pour l’égalité professionnelle (mardi 23 janvier 2018)

C’est bien simple, en terme d’égalité professionnelle 60% des entreprises ne respectent pas la loi et seules 0,2% ont été sanctionnées. Face à ce constat alarmant, la CGT a créé egalite-professionnelle.cgt.fr. Le site permet notamment de vérifier si votre entreprise est dans la légalité et d’agir concrètement.

La loi impose en effet à toutes les entreprises d’au moins 50 salarié·e·s d’avoir un accord ou un plan d’action unilatéral de l’employeur sur l’égalité femmes/hommes. Cet accord ou ce plan d’action doit respecter plusieurs obligations. En l’absence de respect de ces dernières, l’entreprise peut être sanctionnée d’une amende pouvant atteindre 1 % de la masse salariale par l’inspection du travail (Direccte).

CONNAÎTRE SES DROITS POUR POUVOIR LES DÉFENDRE

- Le site égalite-professionnelle.cgt.fr comporte ainsi un rappel des droits des salariées appuyé sur les références juridiques, et leur permet de contacter la Cgt pour être défendues.

- Le guide "GAGNER L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES - 2017" :à télécharger


Articles publiés dans cette rubrique

mardi 18 septembre 2018
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Égalité professionnelle femmes-hommes dans la Fonction publique : "l’Écho des négos N°1"

A télécharger : "l’Écho des négos N°1", publié sur le site de l’UFSE CGT.

lundi 3 septembre 2018
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Égalité, quels chantiers ! : rémunérations

Voir la vidéo sur l’égalité de rémunération sur le site de la cgt.fr (01/08/2018) et télécharger le rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique (édition 2017), publié le 23 août 2018.

lundi 23 juillet 2018
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Égalité Femmes-Hommes : l’affichage du gouvernement mis à mal par les faits

Ci-joint le tract de la CGT-Fonction publique ainsi que le courrier intersyndical du 20 juillet 2018 adressé au secrétaire d’Etat Olivier Dussopt.

jeudi 12 juillet 2018
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Égalité professionnelle femmes-hommes MTES-MCT : un an de réunions pour rien ?

Vous trouverez ci-joint le communiqué intersyndical suite à la réunion du 10 juillet 2018, réunion qui devait clore un cycle de concertations ayant pour objet la formalisation d’un protocole d’accord, en vue d’un passage en CTM le 14 novembre 2018.

mercredi 2 mai 2018
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Égalité professionnelle Femmes/Hommes dans la Fonction publique : compte-rendu concertation du 20.04.2018

Vous trouverez ci-joint le compte-rendu CGT de la réunion de concertation du 20 avril 2018 à la DGAFP « Égalité professionnelle Femmes/Hommes dans la Fonction publique ». Ordre du jour : « Créer les conditions d’un égal accès aux métiers et responsabilités professionnelles ».

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