CAP SACDD : Tableaux d’avancements (grades) avec les nouveaux taux triennaux, des économies réalisées sur le dos des agents !

vendredi 19 octobre 2018
par  com
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L’administration ayant informé tardivement les élus à la CAP des SACDD des nouveaux taux pour le plan triennal 2019-2021, l’ensemble des représentants des personnels élu-e-s à la CAP avaient fait reporter la CAP. L’arrêté fixant les nouveaux taux est paru le 17 octobre 2018.

Vous trouverez ci-joint le compte-rendu et la déclaration des élu-e-s CGT à la CAP.

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Déclaration CAP 18/10/2018
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Compte-rendu CAP 18/10/2018

à l’ordre du jour :
- Tableaux d’avancement 2019 à SACDD Classe Supérieure et Classe Exceptionnelle
- Changement de résidence administrative
- Détachements, Intégrations
- Titularisations
- Réorganisation de services

Les nouveaux taux pour 2018 - 2019 - 2020

Avancement à Classe Supérieure (SACSDD) : moins 0,5 % pour 2019 et encore moins pour 2020 et 2021
- le taux était de 11 % au titre de 2018
- 10,5 % au titre de 2019
- 10 % prévu pour 2020 et 2021

Avancement à Classe Exceptionnelle (SACEDD) : même taux, pas d’augmentation
- le taux était de 10 % au titre de 2018
- 10 % au titre de 2019
- 10 % prévu pour 2020 et 2021


Prochaines CAP des SACDD :

• 6 et 7 novembre 2018 : Mobilité 2019-03
• la date de la CAP "promotion" (Liste d’Aptitude au titre de 2019) n’est pas fixée, elle aura lieu après les élections professionnelles du 6 décembre 2018.


Vos élues CGT à la CAP des SACDD

Christelle BARBEAU, DDTM 40 : Christelle BARBEAU

Christine LARONCE, DREAL Occitanie : Christine LARONCE

Laurence RETHORE, DREAL Normandie : Laurence RETHORE

Bernadette STREIFF, DDTM29 : Bernadette STREIFF

Le rappel des revendications CGT

- une véritable réforme de la catégorie B avec un corps à deux grades pyramidés 50/50
- l’accès à l’indice sommital du corps pour tous les agents
- l’accès de tous les retraitables au grade supérieur hors quota
- une carrière valorisante sans mobilité imposée
- un réel plan de requalification en catégorie A pour les agents du MTES/MCT, plan de requalification chiffré à 2400 postes d’attachés, suite au rapport du CGEDD qui indique que 38 % des agents de catégorie B occupe des fonctions de catégorie A.

Pour les quatre prochaines années : votons et faisons voter CGT !

LE 6 DÉCEMBRE 2018


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