MTES-MCT : Bilan ministériel de la formation - Année 2017

vendredi 17 août 2018
par  com
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Vous trouverez ci-joint le Bilan ministériel de la formation pour l’année 2017, publié par la DRH des MTES-MCT.

SOMMAIRE

I. Les moyens alloués à la formation
1. Les moyens en personnel dédiés à la formation
2. Les formateurs internes
3. Les moyens budgétaires

II. La formation produite
1. La formation produite par le CMVRH
2. La formation produite par l’IFORE
3. La formation produite par les services locaux
4. La formation produite par le bureau CRHAC3

III. La formation reçue
1. La formation statutaire et professionnelle continue reçue p. 26
2. La formation statutaire reçue
3. La formation professionnelle continue reçue

Autres formations professionnelles


Les principes soutenus par le SNPTAS CGT en matière de formation

La CGT défend le principe de la formation source de qualification pour les agents, tous les agents.
Pour la CGT, la formation doit redevenir un des moyens de construction des parcours professionnels, un facteur de développement de liens sociaux et un moyen d’éman-cipation (culturel, éducatif, social) des agents.
Le système de la formation doit être plus clair et accessible à tous les agents du ministère où qu’ils soient affectés.
Les entretiens professionnels ne doivent pas conditionner l’accès des agents à la formation aux seuls objectifs de résultats déterminés par les responsables hiérarchiques. Les agents publics valent plus que cela !

La formation doit redevenir un outil au bénéfice de la qualification des
agents et de la réalisation des objectifs publics du ministère.

Compte personnel de formation (CPF)
La CGT estime que le CPF vise une individualisation des droits des agents au détriment des garanties collectives.
Cette mesure fait de chacun de nous un « épargnant potentiel » des heures « placées » dans un compte virtuel. Dans ce sens, elle va au rebours des principes mutualistes de la protection sociale qui veut que l’on cotise selon ses possibilités et reçoive selon ses besoins. Devenu virtuel et compté en points, sa technicisation poussée et brutale est un obstacle à l’accès au droit à la formation pour tous les agents.

(c.f. document d’orientation du 19ème congrès du SNPTAS CGT)


- Lire le compte-rendu CGT de la deuxième réunion sur le CPF qui s’est déroulée le 20 juin 2017.


Documents joints

Bilan Formation 2017 MTES-MCT

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