TSDD - CAP "Mobilité" des 28 et 29 mai 2018 : compte-rendu des élus CGT

jeudi 31 mai 2018
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CAP Mobilités des Techniciens Supérieurs du Développement Durable des 28 et 29 mai 2018
Ci-joint le compte-rendu complet des élus CGT à la CAP des TSDD des MTES-MCT.

AU SOMMAIRE :

- Déclaration liminaire de la CGT
- Actualités
- Action Publique 2022
- Promotions : Gestion financière et Plan de requalification
- Mobilités

- Réponses de l’administration

- Résultats des mobilités


MOBILITÉS

L’expérimentation d’une liste unique B/B+ met en évidence que le nombre de postes double publiés a explosé.

Par ailleurs, les élus CGT ne sont pas satisfaits des conditions de travail imposées, avec un format PDF inexploitable et un délai de transmission trop court.
La CGT reste opposée à cette double publication qui banalise les grades et ouvre la porte à une gestion commune de l’ensemble des B.

Les statuts reconnaissent des spécialités et des spécificités que nous nous efforçons de maintenir pour garantir un service public adapté aux besoins.
Ne les laissons pas sacrifier sur l’autel de l’ultra libéralisme.


LES RÉPONSES DE L’ADMINISTRATION

La DRH est prête pour des statistiques genrées.

Concernant les promotions de C en B d’administratifs ou autres corps, il n’y a pas de possibilité de garantir le régime indemnitaire.
Commentaire CGT : Alors que l’administration a trouvé une solution pour les personnels d’exploitation

Sur AP 2022 et les conséquences pour les CAP, elles relèvent de la fonction publique et la DRH n’a que les éléments qui filtrent de la presse.
Double publication B/B+, la DRH n’entend pas exercer un contrôle sur le bien fondé des doubles publications. Bien qu’elle partage le constat de l’explosion du nombre de postes doubles publiés occultant les conséquences sur les déroulements de carrières.
Cette stratégie concourt à la gestion unique des corps de B. L’administration en rêve, l’UNSA le fait en invitant les élues SACDD en tant qu’expertes à cette CAP et inversement pour la CAP des SACDD où des experts TSDD siégeront..

RIFSEEP : Il ne sera mis qu’une fois le décalage de l’année de paiement des ISS sera réglé. Attention cela n’engage pas à ce que cette année de retard soit payée, en une seule fois ou étalé sur plusieurs années.
La CGT reste opposée à ce type de rémunération individualisée.


Les élus CGT à la CAP appellent l’ensemble des TSDD à continuer la mobilisation dans les actions de luttes contres l’austérité, AP 2022, la loi d’Orientation sur les Mobilités ... seul moyen de garantir le maintien des Services Publics


Documents joints

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