Recrutement apprentis au sein de la Fonction publique de l’État

lundi 15 mai 2017
par  com
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Vous trouverez ci-joint la circulaire du 10 mai 2017 relative à la campagne 2017/2018 de recrutement d’apprentis au sein de la Fonction publique de l’État.

Cette circulaire vise à accompagner la mise en oeuvre de la campagne de recrutement d’apprentis au titre de la période 2017/2018 ainsi que les actions à mettre en œuvre pour garantir son bon déroulement.
Elle présente également les évolutions apportées au dispositif de l’apprentissage dans la fonction publique de l’État.

Elle comprend deux parties :
I. L’organisation de la campagne 2017/2018 de recrutement des apprentis dans la fonction publique de l’Etat
II. Les évolutions du dispositif juridique applicable au contrat d’apprentissage
Un guide de l’apprentissage dans sa version 2017 sera publié et actualisera les éléments juridiques, organisationnels et pratiques relatifs à ce contrat.

L’objectif pour 2017 est de recruter 10 000 apprentis au sein de la Fonction publique de l’État. La mise en œuvre du plan de développement de l’apprentissage par les ministères a permis d’accroître fortement le nombre d’apprentis.
Le nombre de contrats d’apprentissage a ainsi été multiplié par 13 entre la fin de l’année 2014 et la fin de l’année 2016, soit 8290 apprentis à cette date.
L’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans (ou 30 ans dans certaines régions) motivés par les formations proposées et les métiers auxquelles elles préparent. 


Documents joints

Circulaire FPE du 10.05.2017 Apprentissage

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